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株式会社南日本情報処理センター


ICTを通して笑顔の創造を目指します

企業紹介

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私たち南日本情報処理センター 医療福祉本部は、医療・介護分野の基幹業務を中心にシステム開発・構築を行っております。
長年にわたり医療・介護分野に携わってきたノウハウを生かし、ITを通して職員様・利用者様が笑顔となるよう最適なソリューションをご提供いたします。

■ 医療福祉関連ソリューションは企業サイトへ!
医療福祉関連ソリューション

事業内容

ソフトウェア開発
コンピュータ保守
アウトソーシングサービス
システムインテグレーションサービス
コンピュータ要員の養成教育サービス
データ入力サービス
インターネットプロバイダー"MINC"

会社名

株式会社南日本情報処理センター

住所

鹿児島県鹿児島市東開町4-104

電話番号

099-269-9720

FAX番号

099-269-9719

URL

http://www.kk-mic.jp/

メールアドレス

medcare@kk-mic.jp

情報・ニュース

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  • 介護トータルシステム『寿』

    企業名株式会社南日本情報処理センター

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    最終更新日:2016/11/30

    介護トータルシステム『寿』は、介護記録から請求、経営者向けの書類作成まで、法人全体の介護業務をオールインワンでサポートいたします!

    介護事業所の運営に必要な、プラン作成・記録管理・介護請求・利用者請求・帳票統計資料作成などの機能を、基本パッケージとしてご提供いたします。
    全国約4000団体の事業所様にてご利用いただいているシステムです。




    超高齢社会にをむかえ、高齢者の多様なニーズに応え、きめ細かく満足度の高いケアを実現するために、介護事業所には、より一層の業務効率化・利用者情報の把握、多職種との連携が求められます。
    『もっと業務を効率化したい』、『利用者へのケアの満足度を高めたい』、『多職種で連携しながらケアをしたい』といったニーズに介護トータルシステム『寿』はお応えいたします!

    また、お客様の運用にあわせて、『ASPサービス』、『タブレットを用いた記録管理』、『医療介護連携』『ご家族・主治医との情報共有』等のサービスについてもご提案が可能です。

    ■ 各種サービス別の機能情報は製品サイトまで!
    介護トータルシステム『寿』製品サイト


    基本情報

    基本情報

    利用者台帳、相談記録、待機者管理、アセスメント、サービス計画、モニタリング、支援経過記録、サービス記録、レセプト請求、利用者請求、提供票管理、入所管理、掲示板・回覧板、スケジュール管理、文書管理、業務進捗管理、各種一覧表・統計作成 等

    オプション機能

    口座振替、預り金管理、栄養ケアマネジメント、リハビリケアマネジメント、R4ケアマネジメント、口腔ケアマネジメント、インターライ連携、診療データ連携(電子カルテ連携)、サービス提供表FAX連携機能

    製品ラインナップ

    居宅ケアマネジメント、訪問介護、訪問入浴、訪問看護、訪問リハビリ、居宅療養管理指導、通所介護、通所リハビリ、小規模多機能、福祉用具、地域包括、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅、老健、特養、介護療養、特定施設、グループホーム、サ高住

    会社・製品・サービス情報資料ダウンロードはこちら

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    カートに入れる

  • マネジメント支援システム「チャンス」

    企業名株式会社南日本情報処理センター

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    最終更新日:2016/12/19


    マネジメント支援システム「チャンス」は、スタッフの意識改革に活用できる”人事考課制度”の導入・実施をサポートするシステムです。

    人材育成のパートナーとして事業所オリジナルの人事考課制度の導入を支援し、介護人材を「適正に評価する場」をご提供いたします。


      * * * * * *


    「人事考課制度を導入したいが、取り扱いが難しそう」、「評価をスタッフの処遇に反映させたいが、根拠を示せない」そういった悩みはありませんか?
    しっかりとした評価はスタッフの意識向上やモチベーションの維持に繋がります。「チャンス」は「自己理解」「目標設定」「評価」「成長」をキーワードにスタッフの意識改革に活用できる”人事考課制度”の導入・実施をサポートいたします!
    介護の人材を「人財」に育ててみませんか?


    ■ 各種サービス別の機能情報は製品サイトまで!
    人事考課システム「チャンス」紹介ページ


    基本情報

    オリジナルにカスタマイズ可能!

    設問内容などの評価基準を事業所の運営方針・体制に合わせて”オリジナル仕様”にカスタマイズすることが可能です。事業所の方向性の転換や、業界を取り巻く状況の変化に応じて内容を変更することができます。

    客観的な分析ができる!

    上司と部下の認識が比較グラフになるため、認識の誤差を一目で確認し、客観的な分析を行うことが可能です。
    それによって、課題と育成のポイントを明確に把握することができるため、指導方法の見直しや意識改革を促しやすくなります。

    月次進捗で意識低下の防止!

    目標を見失わないように、月次の進捗レポートを専用シートで提出できます。毎月、目標達成に向けた努力の振り返りを行うため、意識づけと努力の促進を行うことができます。

    処遇に反映できる!

    評価一覧や評価が反映された賞与計算シート(参考書式)を抽出することで、評価が数値化され、昇給・昇格・賞与・雇用条件の見直しの根拠にすることができます。

    会社・製品・サービス情報資料ダウンロードはこちら

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取扱商品はございません。

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