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ケアマネージャーの年齢別平均給与・年収


ケアマネージャーの給与・年収はどのくらいなのか


厚生労働省が毎年調査、発表する賃金構造基本統計調査、平成27年度の賃金データです。
ケアマネージャーの企業規模別、性別、年齢別に、所定内給与(毎月固定的に支給される給与)、月次給与(残業代等、変動部分を含んだ給与)、賞与と概算年収(月次給与に12を掛けて賞与を足したもの)を、紹介しています。

厚生労働省のデータでは、5歳毎の年齢層別(例:20~24歳)の平均値であるのに対して、本資料は年齢層平均値より各年齢の平均値を算出、実用的に加工しています。

ぜひ、御社でも参考にご利用下さい。

*ケアマネージャーの年齢別平均給与・年収*

ケアマネージャーの年齢別平均給与・年収

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ケアマネージャー年収の傾向


以下、データを元にしたコメントを記します。

[全体]

・ケアマネージャーは女性が多く、男性の約2.5倍である
・男女で比較すると女性に比べて、男性の平均年収は約33万円高い
・平均年齢、平均勤続年数共に女性が高く、それぞれ48.9歳、9.1年である

[男性社員]

・ケアマネージャーの平均年収は、企業規模との間に相関性は見られない
・ケアマネージャーの月給は企業規模や年齢との相関性が低い、職務給の性質が強い

[女性社員]

・男性社員と同様の傾向を示す

詳しくは、上記フォームよりダウンロードして下さい。

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