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介護福祉事業の正社員の年齢別平均給与・年収


厚生労働省が毎年調査、発表する賃金構造基本統計調査、平成27年度の賃金データです。
介護福祉事業所の企業規模別、性別、年齢別に、所定内給与(毎月固定的に支給される給与)、月次給与(残業代等、変動部分を含んだ給与)、賞与と概算年収(月次給与に12を掛けて賞与を足したもの)を、紹介しています。

厚生労働省のデータでは、5歳毎の年齢層別(例:20~24歳)の平均値であるのに対して、本資料は年齢層平均値より各年齢の平均値を算出、実用的に加工しています。

ぜひ、御社でも参考にご利用下さい。

*介護福祉事業の正社員の年齢別平均給与・年収の資料ダウンロードはこちら*

介護福祉事業の正社員の年齢別平均給与・年収

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[全体]

・就業人口は女性が男性の約2倍である
・男女で比較すると女性に比べて、男性の平均年収は約67万円高い
・平均年齢、平均勤続年数は、男女共に40代前半、約7.5年である

[男性社員]

・企業規模1000人以上の男性社員は、それ以下の規模と比べ平均年収が高く、約490万円である
・企業規模100~999人と、10~99人の平均年収は、ほとんど差がない
・1000人以上規模の企業の場合、年齢が高いほど給与が高くなる年功給となっている
・10~99人、100~999人規模の企業の場合、いずれも40歳を超えると昇給ピッチが横這いに近くなる

[女性社員]

・企業規模1000人以上の女性社員は、それ以下の規模と比べ平均年収が高く、約370万円である
・男女間の平均賃金に最も開きがあるのは、1000人以上の企業規模である

詳しくは、上記フォームよりダウンロードして下さい。

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